Continúa el paro de residentes en el Hospital Garrahan tras rechazar la propuesta salarial del Gobierno
Consideraron insuficiente el bono ofrecido por el Ministerio de Salud y convocaron a una movilización para este jueves en reclamo de mejoras estructurales y salariales.
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Los residentes del Hospital Garrahan rechazaron formalmente la última propuesta del Ministerio de Salud y decidieron mantener el paro. El ofrecimiento incluía un bono no remunerativo de $500.000 y elevaba el ingreso total a $1.300.000 para residentes de primer año y a más de $1.500.000 para los jefes de residencia a partir de julio. Sin embargo, fue considerada "insuficiente" por la asamblea de trabajadores, que reclama una recomposición estructural del salario y mejores condiciones laborales.
“Necesitamos un salario digno, no bonos temporales que no aportan, no se ajustan por inflación ni se integran al aguinaldo”, manifestaron los profesionales en una conferencia de prensa frente al hospital. La propuesta del Gobierno fue rechazada por unanimidad tras una votación interna.
En este marco, convocaron a una movilización pacífica para el jueves 5 de junio hacia la sede del Ministerio de Salud, con la participación de residentes, médicos y trabajadores del hospital. La protesta buscará visibilizar lo que consideran una “situación crítica” en el sistema público de salud.
Desde el Ministerio de Salud recordaron que los residentes están alcanzados por una conciliación obligatoria, por lo que sostener el paro implicaría una infracción legal. Fuentes oficiales indicaron que se evalúan posibles sanciones ante el incumplimiento de esa resolución.
Hasta mayo, los residentes del Garrahan cobraban en mano alrededor de $797.000, a los que se sumaba un bono de $200.000 otorgado por la institución. La nueva propuesta implicaba un aumento nominal de $300.000 en ese bono, pero no modificaba el salario básico, causa principal del reclamo.
Los trabajadores insisten en que la propuesta no contempla el impacto de la inflación ni la carga horaria que enfrentan en un hospital de alta complejidad como el Garrahan. También señalaron que cualquier mejora debe ser permanente y con perspectiva de actualización, no una suma fija “sin aportes ni continuidad”.
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