Desde Amsafé aseguraron que el paro de 48 horas de la semana que viene es la medida «más suave» que votaron
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Los docentes de la gestión pública nucleados en Amsafé, votaron este jueves entre 5 mociones para decidir que medida de fuerza tomar frente al gobierno provincial en rechazo de la oferta salarial que se hizo el lunes de la semana pasada.
A nivel provincial, según revelaron desde Amsafé este viernes, votaron unas 29.840 personas, 861 aceptaron la propuesta, pero 27.870 la rechazaron. En medio de una ajustada votación, la moción más elegida de cara a enfrentar al gobierno provincial fue la de hacer un paro de 48 horas la próxima semana, que ganó con un total de 13.997 de los votos.
En el marco de la medida de fuerza que se realizará el miércoles 8 y el jueves 9 de mayo en la provincia de Santa Fe, el titular de Amsafé Rosario, Juan Pablo Casiello, apuntó contra el Gobierno por rebajar el salario de los maestros, condenó «el presentismo» y manifestó que el paro que se votó fue la medida «más suave» que eligieron.
En diálogo con El Puente, programa que se emite por Radio Mitre, Casiello aseguró: «Frente a la ofensiva del Gobierno, y ante una nueva rebaja salarial lo que decidimos en la asamblea de hoy a la mañana, y después de la votación que recorrió las escuelas de toda la provincia, es una medida de fuerza de 48 horas para la semana que viene».
Por otro lado, al sindicalista se le consultó si la medida votada, fue la moción más «fuerte» que se eligió, y respondió: «De entre las medidas propuestas, la más votada fue la más suave, por decirlo de algún modo. Por un lado la moción que ganó en Rosario establecía un paro de 72 horas la semana que viene, y darle una continuidad con otro de 48 horas la que le sigue».
«Pero a nivel provincial la propuesta más apoyada fue la que planteaba el rechazo de la oferta con un paro de 48 horas para el miércoles 8 y jueves 9 de mayo», agregó comparando las votaciones de Rosario con el recuento provincial final.
Luego, Casiello comenzó a enumerar las razones por las cuales iban al paro, primero se refirió al «presentismo» y aseveró: «Es parecido a lo que nos pasó en los 90, tenés un salario que no te alcanza y le agregan un adicional, que tampoco te alcanza».
En la misma línea, argumentó: «Entonces, en los hechos, se transforma en qué si por algún motivo vos tenes que faltar, terminas perdiendo parte de tu salario. Nada bueno sale de ahí por eso lo rechazamos y decimos que hay que recuperar el salario en vez de inventar mecanismos de chantaje».
«En principio nosotros venimos rechazando lo que es como una rebaja del salario. El Gobierno no ha cumplido con la paritaria 2023, sacaron el incentivo docente, y los salarios no se han equiparado a la inflación», apuntó acerca de las actitudes que no le gusta al gremio por parte de la provincia.
En ese sentido, concluyó: «Ahora la inflación está bajando, si se estima que para abril es del 9 u 8% pero quedamos muy atrás en ese sentido. En el primer trimestre la inflación provincial fue de 52,4% pero la oferta fue del 13%. Hemos perdido un tercio de nuestros salarios».
