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El gobierno de Santa Fe realizó una nueva oferta salarial a los gremios de la administración central, ATE y Upcn, en el marco de la reunión paritaria llevada a cabo este martes. En concreto, se les ofreció a los trabajadores un aumento del 46% a pagar en cuatro tramos: el primero de ellos en el mes de marzo, del 22 por ciento, al que se sumará un 8 por ciento en mayo, otro tanto en agosto y uno más en setiembre, más cláusula de revisión.
La nueva oferta tiene lugar tras el rechazo de la primera, que fue del 41,7%. Después del encuentro, desde ATE calificaron la propuesta como “razonable” y que tiene puntos “muy favorables”.
Ahora, la dirigencia sindical llevará adelante las consultas en asambleas y reuniones en todas las seccionales. El jueves se hará la votación final sobre si se rechaza o se acepta, en el Consejo Directivo Provincial.
Desde UPCN, Jorge Molina destacó que la propuesta es superadora respecto a la anterior. Hizo notar que hay mejor secuencia de pagos en cuatro escalones y que, según estimaciones, estará por encima de la inflación prevista.
Jorge Hoffman (ATE), por su parte, consignó que la propuesta va a ser puesta a consideración de las bases, aunque aclaró que con esto “estamos apuntando a recuperar salario, que perdimos de 2015 a 2019 y también en el primer tramo de este gobierno con la pandemia”.
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