En qué consiste el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral
La contadora Romina Trentini profundizó acerca de la herramienta implementada por ARCA.
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La contadora Romina Trentini dialogó con el equipo de El Puente (Radio Mitre Rosario) y profundizó acerca del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral.
“Se trata de un beneficio con una alícuota unificada de un 5% de las contribuciones patronales. Actualmente los empleadores están pagando un 20% y las cargas bajarían a un 5%”, sostuvo la Vicepresidenta de la Comisión Laboral Previsional del Consejo Profesional y el Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Rosario.
Luego, precisó que la medida aplica en las relaciones laborales que inicien o se registren desde el primero de mayo del 2026 y durará hasta el 30 de abril del 2027. El beneficio se mantienen sólo durante los primeros 48 meses de iniciado el vínculo.
Más adelante aclaró que la herramienta no se puede usar de forma indiscriminada y aclaró: “Si una empresa toma de nuevo a un ex trabajador que ya lo tenía anotado, el beneficio no aplica, porque apunta a personas que tienen que tener ciertas características".
"El trabajador no tiene que haber tenido una relación registrada con un límite de tiempo de seis meses
antes del alta laboral. Tampoco debe contar con una relación laboral registrada el 10 de diciembre de 2025", aclaró sobre las condiciones que debe reunir el empleado a anotar.
Por otro lado, aclaró que los monotributistas son actos para entrar al régimen. "Si una persona ha sido monotributista, se le puede dar el alta en relación de dependencia con este código, pero también con la condición
que no hayan estado en relación de dependencia los últimos seis meses o no haber trabajado hasta el 10 de diciembre del 2025 ", concluyó.
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