La EPE terminará con los ingresos hereditarios y capacitará a 300 trabajadores para reforzar el servicio en calle
El proceso de formación para los empleados fue anunciado por la titular de la firma, Anahí Rodríguez, mediante una resolución.
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La Empresa Provincial de la Energía (EPE) aplicará una serie de medidas para continuar con al reestructuración de la empresa y reordenar el área de recursos humanos, por lo que capacitará a 300 empleados y pondrá fin a los cargos hereditarios.
Según lo informado por la provincia, la presidenta de la firma, Anahí Rodríguez, firmó dos resoluciones que para “refuncionalizar el área de Transporte y Distribución, y a capacitar a más de 300 empleados para reforzar las cuadrillas de tareas subterráneas y conexiones domiciliarias”.
"Vamos a capacitar a más de 300 empleados en conexiones domiciliarias de red subterránea que hoy están vinculados al servicio de red aérea. Con esto buscamos que los empleados tengan mayores herramientas y perspectivas de futuro, además de fortalecer la prestación del servicio en calle”, explicó la titular.
Por otro lado, se reubicará dentro de una misma unidad de trabajo a los "a los choferes de equipos pesados, equipos livianos, equipos de izaje y otros. También se realizarán las modificaciones de perfiles necesarias a los efectos de equiparar las funciones y misiones dentro de los sectores operativos, garantizando la disponibilidad de al menos dos choferes por equipo de trabajo, equiparando su funcionamiento al resto de la Empresa”.
Cargos hereditarios
Asimismo, se desplazará al derecho hereditario como sistema de contratación y se implementará el primer concurso para cubrir vacantes. El aspirante que quiera aplicar para un puesto manual o administrativo, tendrá que ser entrevistado de forma personal, completar un examen escrito y se lo evaluará según su perfil profesional.
En ese marco, el ministro de Desarrollo Productivo, Gustavo Puccini, adelantó que en los próximos días van a anunciar la fecha del concurso de ingreso del personal.
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