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      Paritarias de salud en Santa Fe: el Gobierno inició las negociaciones con Amra y Siprus

      Funcionarios provinciales y referentes gremiales se reunieron este viernes en la sede de la cartera laboral. En este primer encuentro- que pasó a un cuarto intermedio- se evaluó el impacto del acuerdo salarial del primer semestre de 2026 y se abrieron las discusiones para la segunda mitad del año.

      17 de julio de 2026 | 16:13
      Los gremios de la salud y la provincia iniciaron las conversaciones salariales
      Los gremios de la salud y la provincia iniciaron las conversaciones salariales
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      El Gobierno de la Provincia de Santa Fe dio inicio formal este viernes a las negociaciones paritarias con los profesionales de la salud. El encuentro tuvo lugar en la sede del Ministerio de Trabajo en la capital provincial y contó con la participación de representantes de la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus).

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      Tras una primera mesa de diálogo donde se repasaron las pautas del período anterior, las autoridades y los gremios acordaron pasar a un cuarto intermedio. El secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, calificó la jornada como "productiva" y destacó la posibilidad de intercambiar posturas y evaluar el escenario económico actual.

      Acerca de la reunión, el funcionario expresó: "Fue productivo, pudimos intercambiar posturas con los representantes gremiales, escuchar sus propuestas y explicarles nuestra evaluación sobre el escenario actual”.

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      “En un contexto nacional muy difícil, con una caída de los recursos nacionales que impacta también en los recursos provinciales, realmente hemos hecho un esfuerzo enorme para mejorar los salarios. Y en el primer semestre se ha recuperado gran parte del poder adquisitivo”, agregó. 

      En ese sentido, repasó la oferta que se realizó en la primera mitad del año: "La propuesta que se hizo en el primer semestre fue muy virtuosa porque también incluyó la mejora del 50% en el adicional de asistencial hospitalario que impactó de gran manera en todos los equipos de salud, con aumentos que en promedio superaron el 25 por ciento”.

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      A su turno, la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario, sostuvo que se trató de un acuerdo “integral, porque se compuso por un porcentaje de aumento, más una recomposición de un suplemento asistencial, por el que todos los trabajadores profesionales de la salud le han ganado ampliamente a la inflación”.

      "El del primer semestre ha sido un acuerdo positivo y maduro, por lo cual queremos alcanzar en este segundo semestre un acuerdo similar, porque, evidentemente, pudimos tener un resultado de recuperación del salario para los profesionales”, concluyó.

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