Paritarias: la provincia le presentó su oferta salarial a los gremios de la salud
Desde la provincia ofrecieron aumentos entre los meses de julio y diciembre, con mínimos garantizados y mejoras para los profesionales del área.
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Funcionarios de la provincia realizaron este miércoles su propuesta salarial a los gremios de la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus). Según el gobierno santafesino, la recomposición salarial alcanza entre el 41 y 45 % anual, con mínimos garantizados y mejoras específicas para los trabajadores del sector.
De acuerdo a lo informado por fuentes de la provincia, la oferta consiste en un aumento del 2% en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; en agosto, un aumento del 1,8 % con un mínimo garantizado de $ 100.000; en septiembre, un aumento del 1,7 %; mientras que para octubre es de 1,6% y 1,5% en noviembre, con un mínimo garantizado de $ 130.000 a partir de octubre; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000.
Además de la recomposición del salario, el secretario de Administración de la cartera sanitaria, Guillermo Álvarez, precisó que la propuesta del gobierno incluye “elevar al 10 % el suplemento remunerativo y no bonificable correspondiente al Grado Profesional a partir del 1 de julio”.
También habrá un incremento en el concepto de Provisión de Accesorios de Indumentaria y Material de Actualización Profesional hasta los $ 62.117 para todos los Profesionales Universitarios de la Sanidad comprendidos en la Ley N.º 9.282. Esos incrementos se trasladarán de forma proporcional al personal pasivo del escalafón.
Por otro lado, se reconocerá una compensación para los prestadores de servicios de salud pública cuyas retribuciones del primer semestre hayan evolucionado por debajo de la inflación medida por el Instituto Provincia de Estadística y Censos (IPEC) a junio de 2026 y se otorgará, sobre esa base, un incremento adicional del 20% durante el segundo semestre, distribuido en cuatro tramos del 5 % a partir de julio.
"Esta es la mejor oferta que pudimos hacer en un contexto económico nacional muy complejo. Va a representar un aumento anual de entre el 41 y el 45 % para los profesionales de la salud. Un cargo testigo de un ingresante de 24 horas tendrá un incremento anual del 45 %. Estos valores dan cuenta del esfuerzo del Gobierno provincial, que no solo permite empatar la inflación, sino también recomponer salarios”, aseguró Álvarez.
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