El gobierno provincial anticipó que este martes abonará el monto correspondiente al premio mensual del Programa Asistencia Perfecta a docentes, directivos, secretarios y preceptores de gestión pública y privada que durante el mes de marzo no registraron ausencias, o solamente tuvieron una durante ese período.

Más de 50 mil personas no registraron inasistencias y casi 5 mil tuvieron únicamente una falta en marzo, por lo que el monto de inversión alcanzó los $5.809.661.496.

Este incentivo se entrega de manera mensual y también trimestral para premiar a los docentes que concurren a las aulas en todo momento. Asistencia Perfecta surgió como una política del Estado provincial de ahorro y como una de las herramientas de incentivo que buscan reducir el ausentismo.

Por ello, en abril se abonará además el premio trimestral, que alcanzará a casi 40 mil docentes y directivos por un monto total de inversión de $3.230.063.873.

Cabe destacar que, durante marzo, se incorporaron al programa los secretarios y preceptores, de manera tal que 3.369 personas más de estas categorías cobrarán el incentivo por una inversión de $350.706.270.

En tanto, se realizará un incremento en el incentivo del 15% para los docentes y directivos, de forma que un docente con cargo directivo y de supervisión que no cuente con ausencias recibirá $167.058 en marzo.

Los docentes de hasta 352 puntos cobrarán $83.528, mientras que otros con sistema de jornada completa percibirán $125.294, por hora cátedra de nivel superior $6.962 y por cátedras de otros niveles $5.569.

Los docentes con cargo directivo y de supervisión que tuvieron solo una inasistencia cobrarán $83.529, los docentes de hasta 352 puntos $ 41.765, con sistema de jornada completa $62.647, por hora de cátedra de nivel superior $3.481 y por hora de cátedra de otros niveles $2.785.

Según el reconocimiento trimestral, con el aumento del 15%, los montos tendrán un impacto mayor en cada categoría, las cuales quedarán de la siguiente manera:

Un docente con cargo directivo y supervisión que no tenga ninguna falta en el trimestre recibirá $ 250.296, un docente de hasta 352 puntos percibirá $ 125.294, un docente con sistema de jornada completa cobrará $ 187.940 y por hora cátedra de nivel superior recibirá $ 10.442 y por hora cátedra de otros niveles, $ 8.354.

Aquellos que solo registren una falta en el trimestre representará $ 125.148 (cargo directivo y supervisión), $ 62.647 para cargo docente de hasta 352 puntos, $ 93.970 para docentes con sistema de jornada completa y se abonará $ 5.221 por hora cátedra de nivel superior y $ 4.177 por hora cátedra de otros niveles.