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      EducaciónAñadir como fuente en

      Miércoles de paro docente en escuelas públicas de la provincia

      Amsafé inició una medida de fuerza por 24 horas luego de rechazar la oferta salarial del Gobierno provincial.

      7 de agosto de 2024 | 07:37
      Aula vacía
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      Los docentes de la administración pública en Santa Fe iniciaron un paro este miércoles en rechazo a la última oferta salarial de la Provincia. La medida de fuerza adoptada por la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) se extenderá durante 24 horas.

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      En la misma línea, desde la seccional rosarina del sindicato anticiparon que esta mañana habrá una movilización en el centro de la ciudad. La protesta se realizará a partir de las 10:00 en la Plaza San Martín, en Santa Fe y Moreno, frente a la sede de Gobernación.

      Por su parte, en el sector privado, el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) aceptó el ofrecimiento estatal con un 54.44 por ciento de apoyo tras las reuniones paritarias. Desde Sadop Rosario exigieron a la gestión provincial que “mientras los niños y niñas están en la escuela, realice una nueva propuesta salarial”.

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      Con el 54,44% de aceptación de la oferta salarial en disconformidad, SADOP Rosario exige al gobierno provincial, que mientras los niños y niñas están en la escuela, realice una nueva propuesta salarial. pic.twitter.com/fRkp30MlVj

      — SADOP Rosario (@sadoprosario) August 5, 2024

      Los ministerios de Economía y Educación, encabezados por Pablo Olivares y José Goity respectivamente, anunciaron este martes que el Gobierno abonará el aumento salarial acordado en paritarias, tanto al sector docente como la administración central, por planilla complementaria. 

      En este sentido, Olivares subrayó: “Se trata de un incremento del 4,5 % para el mes de julio, que se liquidará por planilla complementaria; un 3 % para el mes de agosto y un 2,45 % en los haberes del mes de septiembre”. 

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      Además, el funcionario confirmó que integraron “una garantía de tal manera que ningún trabajador tenga un incremento menor a 50.000 pesos respecto de lo que venía persiguiendo al mes de junio”.

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